دوره ها

---

شناسنامه دوره آموزشی (Course Profile)

عنوان دوره: کاتالیست شایستگی: از تحلیل ریسک تا اجرای پویای آموزش

(The Competency Catalyst: From Risk Analysis to Dynamic Training Delivery)

 

 

شرح	ویژگی
۱۲ ساعت آموزش (در قالب ۲ روز فشرده)	مدت زمان
۶ سشن کارگاهی فشرده، مبتنی بر میکرو-کارگاه‌های عملی (Micro-Workshops)	ساختار دوره
ترکیب تئوری‌های غنی (Rich Concepts) و تمرین‌های عملی سریع (Rapid Workshops)	متدولوژی
اعطای گواهینامه معتبر (از کرسی یونسکو در ایران در آموزش محیط زیست)	گواهینامه

 

 

۱. معرفی دوره (Course Overview)

آموزش در هوانوردی یک سرمایه‌گذاری استراتژیک در ایمنی است. این دوره فشرده ۱۲ ساعته، یک کلینیک استراتژیک برای انتقال مربی از نقش سنتی سخنران (Lecturer) به یک تسهیلگر (Facilitator) شایستگی است.

شما با به‌روزترین چارچوب‌های بین‌المللی (ICAO & EASA) آشنا شده و نقشه‌ راه چرخه کامل آموزش سازمانی (Full Training Cycle) را فرامی‌گیرید؛ از پیوند دادن مستقیم آموزش به داده‌های ایمنی (Risk-Based TNA) تا اجرای پویا با متدهای یادگیری فعال و ارزیابی عینی اثربخشی (Kirkpatrick).

 

۲. این دوره برای چه کسانی است؟ (Target Audience)

این دوره برای متخصصان متعهدی طراحی شده که رسالت آموزش و ایمنی را بر عهده دارند و به دنبال ارتقاء دانش و مهارت خود بر اساس استانداردهای جهانی هستند:

• مربیان (Instructors) و طراحان آموزشی (Instructional Designers) در تمامی بخش‌های هوانوردی.
• متخصصان عملیات پرواز (Flight Ops)، خدمات کابین (Cabin)، تعمیر و نگهداری (Maintenance).
• کارشناسان ایمنی (Safety) و CRM.
• طراحان و مدیران آموزشی مراکز هوانوردی (Instructional Designers & Training Managers)

 

۳. قابلیت‌های کلیدی پس از پایان دوره (Key Learning Outcomes)

در پایان این کلینیک استراتژیک، شما به جعبه ابزاری مجهز خواهید شد تا بتوانید:

• تحلیل استراتژیک: ارتباط مستقیم و اثبات شده بین داده‌های SMS، FOQA، ASR و طراحی برنامه TNA مبتنی بر ریسک را برقرار نمایید.
• طراحی آکادمیک: طرح درس (Lesson Plan) را با استفاده از اهداف رفتاری هوشمند (SMART) و متناسب با طبقه‌بندی بلوم (Bloom's Taxonomy) تدوین کنید.
• اجرای پویا: حداقل ۵ استراتژی یادگیری فعال (از جمله Jigsaw و Socratic Questioning) را برای تسهیلگری حرفه‌ای و درگیرسازی حداکثری فراگیران به کار ببرید.
• مدیریت سناریو: تکنیک‌های اصلی آموزش مبتنی بر سناریو (SBT) و ابزارهای نوین مانند یادگیری خرد (Micro-Learning) و کاربرد هوش مصنوعی (AI) برای مربی را بکار بگیرید.
• بازبینی طلایی: جلسات بازبینی (Debrief) پس از سناریو را با استفاده از مدل استاندارد Advocacy-Inquiry (دفاع-پرسشگری) هدایت کنید.
• ارزیابی اثربخشی: اثربخشی آموزش را با مدل ۴ سطحی کرک‌پاتریک (Kirkpatrick) سنجیده و میزان تعامل کلاس را با متد فلندرز (Flanders) تحلیل نمایید.

 

۴. سرفصل‌های کلیدی دوره (Course Syllabus at a Glance)

این دوره در ۶ بخش کارگاهی، مفاهیم را از پایه تا پیشرفته پوشش می‌دهد:

 

موضوعات کلیدی (Concepts & Micro-Workshops)	تمرکز اصلی
اتصال آموزش به مدیریت ریسک (SMS) / تحلیل نیازسنجی آموزشی (TNA) مبتنی بر داده‌های ایمنی / تشخیص شکاف KSA (دانش، مهارت، نگرش).	پایه‌ریزی استراتژیک
اصول طراحی طرح درس استاندارد / نگارش اهداف رفتاری بر اساس بلوم (نسخه بازنگری شده) / اهمیت رفتار ورودی فراگیران.	طراحی و هدف‌گذاری
پارادایم شیفت از مدرس به تسهیلگر / هنر پرسشگری سقراطی / استراتژی‌های یادگیری فعال (مانند Jigsaw و Think-Pair-Share).	فنون تسهیلگری
طراحی و اجرای آموزش مبتنی بر سناریو (SBT) / اصول بازی‌وارسازی (Gamification) برای رویه‌های فنی.	اجرای پیشرفته
بازبینی (Debriefing) به‌عنوان مهم‌ترین مهارت مربی / اجرای مدل Advocacy-Inquiry (استاندارد طلایی بازبینی) / کاربرد هوش مصنوعی و Micro-Learning.	بازبینی و نوآوری
ارزیابی اثربخشی با مدل ۴ سطحی کرک‌پاتریک / ارزیابی رفتار کلاسی با تحلیل فلندرز / فعالیت نهایی (Capstone) و جمع‌بندی.	بستن چرخه

 

۵. چرا این دوره متمایز است؟ (Unique Advantages)

این دوره نه یک سمینار، بلکه یک کلینیک مهارتی است:

1. استاندارد بین‌المللی: محتوای آن مستقیماً بر اساس جدیدترین انتشارات ICAO (Doc 9868, 10011) و راهنماهای عملیاتی EASA (EBT Guide) تدوین شده است.
2. تمرکز بر عمل (Micro-Workshops): تئوری‌های سنگین در قالب میکرو-کارگاه‌های ۵ تا ۱۵ دقیقه‌ای شکسته شده‌اند تا دانش بلافاصله به مهارت اجرایی تبدیل شود. شما در دوره تمرین می‌کنید، نه اینکه فقط بشنوید.
3. مدل‌های پیشرفته Debriefing: تمرکز ویژه بر مدل Advocacy-Inquiry که یکی از پیشرفته‌ترین و مؤثرترین روش برای بازبینی‌های حساس در محیط‌های شبیه‌سازی و سناریویی هوانوردی است.
4. ارتباط با ROI و ایمنی: فراتر از صرفاً آموزش، شما با متدولوژی اندازه‌گیری اثربخشی آموزش بر اساس مدل کرک‌پاتریک آشنا خواهید شد و اهمیت سنجش تغییرات رفتاری و نتایج (سطح ۳ و ۴) را برای توجیه‌پذیر کردن سرمایه‌گذاری در آموزش درک خواهید کرد.